Opdrachtgevers

Psymind

Hoe start een adviestraject?

We beginnen altijd met een vrijblijvend en verkennend intakegesprek. Hierin bespreken we de doelen. In overleg met de opdrachtgever maken we een analyse van de huidige en gewenste situatie in de organisatie. Hierbij kijken we ook naar de omgeving, de organisatiecultuur, het leerklimaat en het gedrag van medewerkers. Vervolgens lichten we de verandermogelijkheden toe in een persoonlijk gesprek. Ons advies combineren we meestal met coaching en training voor leidinggevende(n) en medewerkers, maar dit hoeft niet.

 

Welke trajecten bieden wij aan?

 

Individuele- en Teamcoaching in uw organisatie

Naast organisatieadvies, coachen wij medewerkers en teams. Bijvoorbeeld door leerdoelen te stellen om competenties te ontwikkelen. Voorbeelden van coachingstrajecten waaraan wij met zakelijke opdrachtgevers werken:

  • Talentontwikkeling
  • Geven en ontvangen van feedback
  • Omgaan met stress

 

Zowel teams van medewerkers als management- en projectteams kunnen gebruikmaken van teamcoaching. Denk hierbij bijvoorbeeld aan teameffectiviteit, samenwerken en communicatie tussen teamleden. Voorbeelden van vragen waaraan wij werken:

  • Hoe optimaliseren wij als team de samenwerking?
  • Hoe maken wij gebruik van de kwaliteiten van alle teamleden?
  • Hoe leren wij omgaan met conflicten?

 

Workshops en Trainingen  in uw organisatie

Afhankelijk van de leervraag bieden wij uw organisatie trainingen en workshops aan. Deze zijn interactief van aard en gebaseerd op ervarend leren. De workshops duren een dagdeel met een terugkomsessie. In de tussenliggende tijd gaan de deelnemers met het geleerde aan de slag en in de terugkomsessie evalueren zij in de vorm van intervisie. De trainingen duren 2 of 3 dagen. Er wordt gewerkt met diverse theorieën en voorbeelden uit de eigen praktijk. Wij trainen op de volgende gebieden:

  • Communicatie
  • Samenwerken
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Loopbaan
  • Stress en burn-out
  • Leren en ontwikkelen

Leave a Reply

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

You may use these HTML tags and attributes:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>